Fortes chaleurs : obligations de l’entreprise et mesures de soutien

Les épisodes de fortes chaleurs dégradent les conditions de travail et augmentent les risques pour la santé des salariés. Dès qu’un épisode de chaleur intense est signalé par Météo-France (vigilance jaune, orange ou rouge), l’employeur…

Canicule : l’URSSAF mobilise des mesures de soutien pour les employeurs et indépendants

Face à l’épisode de canicule exceptionnel qui frappe l’ensemble du territoire, l’URSSAF et le CPSTI se mobilisent pour limiter l’impact économique de la canicule. Employeurs : des délais accordés en cas de difficultés Les employeurs…

Congés d’été : maîtrisez le CDD de remplacement

Avec les départs en congés estivaux, maintenir l’activité devient un enjeu clé. Le réflexe ? Le CDD de remplacement. Attention toutefois : ce contrat est strictement encadré. CDD de remplacement : un usage encadré Le CDD de remplacement…

Partage de la valeur : êtes-vous concerné ?

La loi du 29 novembre 2023 renforce le partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 50 salariés.   Au titre de l'exercice 2026, vous êtes concerné si : - Votre effectif est compris entre 11 et 50 salariés au 31/12/2025, -…

Retraite complémentaire : ces évènements de la vie qui comptent … aussi pour vos points !

Les événements de vie qui continuent à compter Tous les aléas de la vie ne freinent pas la retraite ! Maladie, maternité/paternité ou encre invalidité … : sous conditions, ces périodes peuvent continuer à générer des points…