Document unique d’évaluation des risques : une amende pouvant atteindre … 4 000 € !

Longtemps relégué au rang de formalité administrative, le document unique d’évaluation des risques (DUERP) change de statut : en 2026, il s’impose comme un point de vigilance majeur sur le plan juridique comme financier. Ne pas être…

La FNH aux côtés de vos salariés parents ou futurs parents

Des services et des aides financières gratuites Dans l’objectif de renforcer sa politique de protection sociale, la FNH et les syndicats de salariés ont mis en place, en 2023, des aides financières et des services gratuits * pour les salariés…

Fortes chaleurs : obligations de l’entreprise et mesures de soutien

Les épisodes de fortes chaleurs dégradent les conditions de travail et augmentent les risques pour la santé des salariés. Dès qu’un épisode de chaleur intense est signalé par Météo-France (vigilance jaune, orange ou rouge), l’employeur…

Canicule : l’URSSAF mobilise des mesures de soutien pour les employeurs et indépendants

Face à l’épisode de canicule exceptionnel qui frappe l’ensemble du territoire, l’URSSAF et le CPSTI se mobilisent pour limiter l’impact économique de la canicule. Employeurs : des délais accordés en cas de difficultés Les employeurs…

Congés d’été : maîtrisez le CDD de remplacement

Avec les départs en congés estivaux, maintenir l’activité devient un enjeu clé. Le réflexe ? Le CDD de remplacement. Attention toutefois : ce contrat est strictement encadré. CDD de remplacement : un usage encadré Le CDD de remplacement…