Congé supplémentaire de naissance : un cadre clarifié pour les entreprises

Un dispositif inscrit dans l’évolution des droits La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 introduit un congé supplémentaire de naissance, désormais ouvert à chacun des deux parents. Ce dispositif s’inscrit dans l’évolution…

Cotisations sociales des indépendants : l’Urssaf met à disposition un simulateur

Depuis le 1er janvier 2025, les règles du jeu ont changé pour les travailleurs indépendants. Objectif affiché : rapprocher le calcul des cotisations sociales de celui utilisé pour les droits à la retraite. Sur le papier, la réforme…

Soldes : cadre légal du CDD pour accroissement d’activité et du travail dominical

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Pour les indépendants de l’habillement/textile, les soldes sont un moment clé : afflux de clientèle, intensification de l’activité … et besoin de renforcer les équipes en magasin. Cette période s’accompagne aussi d’une ouverture…

SMIC : augmentation au 1er juin 2026 et impact sur la grille des minima conventionnels

Un arrêté du 22 mai 2026 (Journal Officiel du 24 mai 2026) prévoit que le SMIC passera de 12,02 € bruts/heure (montant au 01/01/2026) à 12,31 € bruts/heure au 1er juin 2026 en métropole, dans les départements d’outre-mer (sauf…

Arrêt de travail prolongé : quels leviers réels pour l’employeur ?

  Face à l’absence prolongée d’un salarié, les employeurs sont souvent en quête de solutions concrètes pour « faire avancer » la situation. Pourtant, le droit du travail impose une réalité souvent méconnue : tous les…