L’employeur peut il refuser de déclarer un accident du travail ?

La réponse est non. Doute sur les circonstances, soupçon d’accident non professionnel, incohérences dans le récit du salarié : ces situations sont fréquentes. Pourtant, le droit est clair : l’employeur ne peut jamais refuser de…

Salaires minima et primes d’ancienneté applicables au 1er avril 2026 

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l’année 2026, la FNH, la CNDL et deux syndicats de salariés majoritaires dans la branche - la CFDT et la CFTC - ont signé un nouvel avenant sur les salaires minima…

Recruter un étudiant dans le commerce de l’habillement : règles et documents utiles

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Dans le secteur de l’habillement/textile, nombreux sont les commerces qui font appel à des étudiants pour renforcer leurs équipes, notamment le week‑end ou lors des périodes à forte affluence.   Pourtant, beaucoup d’employeurs…

Entretiens annuels d’évaluation : votre guide RH pour les préparer… et en faire un vrai levier de performance !

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👉 On le rappelle souvent : l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire (contrairement à l’entretien de parcours professionnel). Donc pas de sanction si vous ne le faites pas mais … ➡️ ne pas en profiter, c’est…

Congés payés 2026 dans l’habillement : ne ratez pas la deadline du 15 mars !

Février se termine… et le compte à rebours est lancé.   📅 Vous avez jusqu’au 15 mars pour fixer le calendrier du congé principal (4 semaines) de vos salariés. Négliger, reporter ou improviser la fixation des congés…