Un employeur peut il téléphoner à un salarié en arrêt maladie ?

Quand un salarié est en arrêt maladie, l’employeur doit-il garder le silence radio ? Pas forcément !

Contrairement à une idée reçue, aucune règle n’interdit à l’employeur de prendre des nouvelles de son collaborateur absent. Mais attention, ce n’est pas pour autant la porte ouverte à tout !

Voici l’essentiel à retenir 👇

📞 Appeler un salarié en arrêt : oui, mais … avec des règles !

L’employeur peut téléphoner uniquement pour prendre des nouvelles, obtenir des informations indispensables au fonctionnement du service ou encore récupérer des éléments de travail essentiels (codes, fichiers …).

Mais il doit :

• Appeler uniquement pendant les horaires habituels de travail
• Respecter les heures de sortie autorisées mentionnées sur l’arrêt de travail
• Faire preuve de tact, retenue et bienveillance
• Ne jamais multiplier les appels au point de devenir intrusif

🚫 Ce que l’employeur ne peut jamais demander