Entretiens annuels d’évaluation : votre guide RH pour les préparer… et en faire un vrai levier de performance !

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👉 On le rappelle souvent : l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire (contrairement à l’entretien de parcours professionnel). Donc pas de sanction si vous ne le faites pas mais … ➡️ ne pas en profiter, c’est…

Congés payés 2026 dans l’habillement : ne ratez pas la deadline du 15 mars !

Février se termine… et le compte à rebours est lancé.   📅 Vous avez jusqu’au 15 mars pour fixer le calendrier du congé principal (4 semaines) de vos salariés. Négliger, reporter ou improviser la fixation des congés…

Un employeur peut il téléphoner à un salarié en arrêt maladie ?

Quand un salarié est en arrêt maladie, l’employeur doit-il garder le silence radio ? Pas forcément ! Contrairement à une idée reçue, aucune règle n’interdit à l’employeur de prendre des nouvelles de son collaborateur absent.…

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

Depuis le 26 octobre 2025, changement de cap :👉 fini l’entretien professionnel « classique » 👉 place à un « entretien de parcours professionnel » pensé pour accompagner tout le parcours des salariés   📅 Une…

Formations : l’Opco EP met en pause les financements

L’Opco EP vient d’annoncer une suspension temporaire du financement des formations des entreprises de moins de 50 salariés financées visant le cadre du Plan de Développement des Compétences.   ❓ Pourquoi cette suspension…