Recruter un étudiant dans le commerce de l’habillement : règles et documents utiles

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Dans le secteur de l’habillement/textile, nombreux sont les commerces qui font appel à des étudiants pour renforcer leurs équipes, notamment le week‑end ou lors des périodes à forte affluence.   Pourtant, beaucoup d’employeurs…

Entretiens annuels d’évaluation : votre guide RH pour les préparer… et en faire un vrai levier de performance !

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👉 On le rappelle souvent : l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire (contrairement à l’entretien de parcours professionnel). Donc pas de sanction si vous ne le faites pas mais … ➡️ ne pas en profiter, c’est…

Congés payés 2026 dans l’habillement : ne ratez pas la deadline du 15 mars !

Février se termine… et le compte à rebours est lancé.   📅 Vous avez jusqu’au 15 mars pour fixer le calendrier du congé principal (4 semaines) de vos salariés. Négliger, reporter ou improviser la fixation des congés…

Un employeur peut il téléphoner à un salarié en arrêt maladie ?

Quand un salarié est en arrêt maladie, l’employeur doit-il garder le silence radio ? Pas forcément ! Contrairement à une idée reçue, aucune règle n’interdit à l’employeur de prendre des nouvelles de son collaborateur absent.…

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

Depuis le 26 octobre 2025, changement de cap :👉 fini l’entretien professionnel « classique » 👉 place à un « entretien de parcours professionnel » pensé pour accompagner tout le parcours des salariés   📅 Une…