L’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire (contrairement à l’entretien professionnel) : vous ne serez donc pas sanctionné si vous ne le mettez pas en place. Il est néanmoins très utile : il constitue un temps d’échange privilégié […]
Dans le cadre de l’obligation légale d’engager chaque année des négociations sur les salaires minima conventionnels, la Commission sociale patronale (CSP) de la FNH, composée de commerçants de toute taille, s’est réunie pour préparer la […]
Comme annoncé dans notre actualité du 3 décembre dernier, l’Opco EP qui assure le financement de la formation professionnelle des salariés et des contrats en alternance, a validé les barème de prise en charge des actions […]
📢 REPLAY de la Master Class exclusive « Promotions & Soldes : quelle stratégie pour l’avenir de notre profession ? » de la FNH au salon WSN le dimanche 19 janvier 2025. Revivez la discussion passionnante […]
La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 instaure une « présomption de démission ». Ainsi, lorsqu’un salarié en CDI abandonne volontairement son poste (salarié qui est à son poste de travail et le quitte sans […]
