Congés d’été : cadre légal du CDD pour remplacement d’un salarié absent
Pendant la période estivale, de nombreux salariés prennent leurs congés annuels. Pour assurer la continuité de l’activité, les employeurs peuvent recourir au contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement, un dispositif encadré par le Code du […]