COVID-19 – NOUVELLE VERSION DU PROTOCOLE NATIONAL SANTÉ EN ENTREPRISE (23/03/2021)

Le protocole national pour assurer la santé des salariés en entreprise vient d'être actualisé par le ministère du Travail. Les principales évolutions : Salariés malades Si un salarié est symptomatique,  il est invité à se…

ALTERNANTS – L’AIDE À L’EMBAUCHE PROLONGÉE JUSQU’À LA FIN DE L’ANNÉE 2021

À l’issue de la conférence du dialogue social qui s’est tenue le 15 mars, le gouvernement, qui souhaite continuer à encourager l’emploi des jeunes , a annoncé que les aides à l’embauche en contrat d’apprentissage et de professionnalisation…

GESTION RH ET ORGANISATIONNELLE – CARTOGRAPHIE DES AIDES DE L’ETAT

En parallèle des aides économiques et financières spécifiques à la crise sanitaire comme le renforcement du fonds de solidarité ou les prêts garantis, d’autres mesures permettent de soutenir au quotidien les acteurs des ressources humaines…

RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE – DEVOIR D’INFORMATION RENFORCÉ

Pour lutter contre la déshérence des contrats de retraite supplémentaire, la loi du 26 février 2021 (Journal officiel du 27 février) renforce l'informationdes bénéficiaires.   Le Code du travail prévoit que lorsque l'entreprise…

RECRUTEZ UN(E) APPRENTI(E) EN RECHERCHE DE CONTRAT DANS VOTRE RÉGION

Pour vous aider à recruter en apprentissage, le réseau des Carif-Oref met à votre disposition une cartographie des jeunes en formation et en recherche d’entreprise. Cette cartographie vous permet de : - Repérer les apprentis disponibles…