Formation des salariés : le budget 2026 est épuisé

L’enveloppe PDC-50 est intégralement consommée

L’enveloppe consacrée au Plan de Développement des Compétences des salariés dans les entreprises de moins de 50 salariés (PDC-50) de la branche est désormais intégralement consommée.

Les nouvelles demandes de prise en charge déposées au titre de ce dispositif feront donc l’objet d’un refus, à l’exception des enveloppes mutualisées thématiques et des actions de formation proposées dans le cadre du catalogue « SéleXion », sous réserve des budgets encore disponibles.

Les formations « prêtes à l’emploi » SéleXion Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP partout en France. En un clin d’œil, accédez à des formations ciblées, proches de chez vous … et financées jusqu’à 100 % !

Les + qui font la différence :

· Fiabilité : des formations rigoureusement choisies par Opco EP, issues des meilleurs organismes

· Proximité : disponible dans tous les départements, y compris les DROM

· Flexibilité : présentiel ou distanciel, selon vos besoins

· Simplicité et efficacité : choix des formations, inscription en ligne et gestion rapide

· Financement : jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques pris en charge

Pour qui ?

Tous les salariés des entreprises relevant du champ d’intervention d’Opco EP.

Des formations qui font la différence.

Un catalogue de 36 formations couvrant 6 thématiques principales :

· Communication & vente

· Informatique & nouvelles technologies

· Ressources humaines

· Management, gestion de projet, gestion d’entreprise

· Transition écologique & énergétique

· Tuteur & maître d’apprentissage

Des financements qui accélèrent vos projets

· Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques par OPCO EP à 100 %

· 50 salariés et plus : prise en charge des coûts pédagogiques par OPCO EP à 50 %

Des démarches ultra simples

Tout se fait en quelques clics sur selexion.opcoep.fr :

1. Connectez-vous ou créez votre compte

2. Explorez votre catalogue personnalisé

3. Inscrivez vos salariés en quelques clics

Un épuisement des crédits sans surprise

L’épuisement du budget attribué à la branche dès le mois de juillet intervient dans un contexte de tensions persistantes sur le financement de la formation professionnelle des salariés.

Depuis plusieurs années, la FNH alerte sur l’insuffisance des moyens consacrés à la formation des salariés alors même que les besoins des entreprises demeurent toujours plus importants.

La FNH continuera à défendre un financement pérenne de la formation professionnelle, indispensable à l’adaptation des compétences et à l’attractivité de nos métiers.