Journée de solidarité : comment ça marche ?

📣 Objectif

Instituée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité finance des actions pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

👩‍💼 Pour les salariés

➡️ Une journée de travail supplémentaire non rémunérée par an qui peut être :

• Un jour férié chômé précédemment chômé (hors 1er mai)
• Une journée de RTT
• Ou toute autre modalité permettant de travailler 7 heures précédemment non travaillées (ex. : un samedi)

🏢 Pour les employeurs

• Versement d’une contribution « solidarité autonomie »
• Organisation libre : accord collectif en priorité et, à défaut, décision de l’employeur

⚠️ Cette journée n’est plus fixée automatiquement le lundi de Pentecôte.

📅 Quand et comment la mettre en place ?

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