Salaires minima de la Convention collective du commerce habillement textile

Salaires minima : entrée en vigueur de l’avenant du 24 mai 2022

Un avenant salaires n° 26 a été conclu le 24 mai 2022 pour tenir compte de l’augmentation du SMIC au 1er mai 2022 ayant impacté les 4 premières catégories de la grille.

Cet avenant n°26 a été étendu par un arrêté du 11 août 2022 publié au Journal Officiel du 23 août 2022.

Il est applicable à compter du 1er septembre 2022.

 

A noter !

Cet avenant n°26, sera, au moment de son application effective, déjà recouvert par le nouveau SMIC applicable au 1er août sur les 4 premières catégories de la grille.

 

Rémunérations minima de la catégorie « employés » sur la base de 151,67 heures mensuelles  

 

Catégorie 1  1 646 €

1 678,95 €

Catégorie 2 1 651 €

1 678,95 €

Catégorie 3 1 661 €

1 678,95 €

Catégorie 4 1 675 €

1 678,95 €

Catégorie 5 1 697 €
Catégorie 6 1 733 €
Catégorie 7 1 792 €
Catégorie 8 1 861 €

 

Rémunérations minima du personnel d’encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles  

 

Agents de maîtrise
Catégorie A1  1 975 €
Catégorie A2  2 078 €
Catégorie B  2 392 €

 

CADRES
Catégorie C  3 470 €
Catégorie D  3 629 €

 

Rémunérations minima du personnel d’encadrement en fonction de l’ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles  

 

B C D
3 ans 2 442 € 3 520 € 3 679 €
6 ans 2 457 € 3 535 € 3 694 €
9 ans 2 472 € 3 550 € 3 709 €
12 ans 2 487 € 3 565 € 3 742 €
15 ans 2 502 € 3 580 € 3 739 €

 

A noter : les primes d’ancienneté pour les employés et les agents de maîtrise des catégories A1 et A2, en vigueur depuis l’avenant n°13 du 22 septembre 2000, sont inchangées.

 

Retrouvez tous les détails dans notre Fiche pratique disponible dans la rubrique « Ressources et outils ».

 

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