Salaires minima : entrée en vigueur de l’avenant n° 25 du 17 décembre 2021

Dans notre article du 12 janvier 2021, nous vous informions que la FNH et 2 syndicats de salariés majoritaires dans la branche – la CFDT et la CFE-CGC – avaient signé un nouvel avenant n°25 sur les salaires minima le 17 décembre 2021.

Cet avenant n°25 a été étendu par un arrêté du 1er avril 2022 publié au Journal Officiel du 6 avril 2022.

Il est applicable à compter du 1er mai 2022.

I. Rémunérations minima de la catégorie « employés » sur la base de 151,67 heures mensuelles

A noter ! Une hausse du Smic comprise entre 2,4 % et 2,6 % est annoncée au 1er mai, soit un Smic mensuel entre 1 642 € et 1 645 € bruts qui pourrait recouvrir les catégories 1 à 4. Nous vous tiendrons informés de la publication du décret.

II. Rémunérations minima du personnel d’encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles

Rémunérations minima du personnel d’encadrement en fonction de l’ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles

A noter : les primes d’ancienneté pour les employés et les agents de maîtrise des catégories A1 et A2, en vigueur depuis l’avenant n°13 du 22 septembre 2000, sont inchangées.

Retrouvez tous les détails dans notre Fiche pratique disponible dans la rubrique « Ressources et outils ».